1. Для цілей цього Договору нижче наведені терміни означають:
1) "правові норми" - закони та інші нормативно-правові акти Договірних Сторін, що регламентують види соціального забезпечення, які вказані в статті 2 цього Договору;
2) "Компетентна установа":
з боку України -
- Міністерство праці та соціальної політики;
з боку Чеської Республіки -
- Міністерство праці та соціальних справ;
3) "Уповноважений орган" - орган, який займається реалізацією правових норм цього Договору;
4) "постійне проживання" - місце постійного проживання відповідно до правових норм кожної із Договірних Сторін;
5) "тимчасове перебування" - тимчасове перебування, тривалість якого залежить від заздалегідь визначеної мети перебування відповідно до правових норм кожної із Договірних Сторін;
6) "працівник" - особу, яка працює за наймом, самостійно забезпечує себе роботою, або особу, яка прирівняна до таких згідно з правовими нормами Договірної Сторони;
7) "член сім'ї" - особу, котра вважається такою відповідно до правових норм тієї Договірної Сторони, яка визнає за особою право на допомогу та виплачує її;
8) "страховий стаж" - період, протягом якого сплачувалися внески на соціальне страхування, трудовий стаж або інші періоди, які зараховуються до страхового стажу згідно з правовими нормами кожної із Договірних Сторін;
9) "пенсії та допомоги" - пенсії та грошові допомоги, включаючи всі їх частини і всі підвищення, надбавки та доплати;
10) "допомога сім'ям з дітьми" - періодичну грошову допомогу, що надається залежно від кількості та віку дітей та від сукупного доходу сім'ї;
11) "допомога на поховання" - одноразову грошову допомогу, що надається у випадку смерті особи;
12) "допомога по безробіттю" - грошову допомогу, що виплачується особам, котрі згідно із законодавством України вважаються безробітними, а згідно з правовими нормами Чеської Республіки вважаються претендентами на працевлаштування.
2. Інші терміни, використані в цьому Договорі, мають таке значення, яке надається їм правовими нормами кожної з Договірних Сторін.