Керівник наукової установи, закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, що провадить наукову і науково-технічну діяльність, де науковий (науково-педагогічний) працівник, який отримує державну стипендію, працює за основним місцем роботи на відповідній посаді, зобов’язаний протягом трьох робочих днів з дня видання наказу про звільнення наукового (науково-педагогічного) працівника, якому призначено державну стипендію, іншого документа, що підтверджує факт припинення трудових відносин з таким працівником або переведення на посаду, що не належить до посади наукових (науково-педагогічних) працівників, письмово повідомляти МОН.
Про факт відмови від отримання державної стипендії або зміни місця роботи науковим (науково-педагогічним) працівником, який отримує державну стипендію, та працевлаштування на посаду наукового (науково-педагогічного) працівника за основним місцем роботи до іншої наукової установи, закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, що провадить наукову і науково-технічну діяльність, такий науковий (науково-педагогічний) працівник повідомляє МОН протягом трьох робочих днів з дня прийняття ним рішення про відмову від державної стипендії або видання наказу про його зарахування на нову посаду.
Право на отримання державної стипендії зберігається за умови, що перерва між звільненням з попереднього місця роботи та працевлаштуванням на нове основне місце роботи не перевищує 10 робочих днів.