Ця Методика розроблена з метою формування рейтингів результативних українських наукових (науково-педагогічних) працівників (у тому числі таких, що мають статус молодого вченого), а також таких, що працюють за кордоном, є конкурентоздатними на світовому рівні (з урахуванням етапу наукової кар’єри), інших вчених, які мають видатні результати в науковій і науково-технічній діяльності та зробили вагомий внесок у розвиток науки України, і надання в подальшому тим із зазначених наукових (науково-педагогічних) працівників, хто працює на посадах наукових та науково-педагогічних працівників за основним місцем роботи, державних стипендій, крім наукових (науково-педагогічних) працівників, які працюють за кордоном.
Ця Методика визначає суб’єктів, об’єкти, етапи, інструменти, алгоритми та процедури формування рейтингів наукових (науково-педагогічних) працівників та інших вчених у Національній системі дослідників України і застосовується для формування рейтингів у Національній системі дослідників України та подальшого представлення і проведення аналізу їх наукової і науково-технічної діяльності за науковими напрямами, інституціями, регіонами та на державному рівні.
Рейтингування здійснюється з дотриманням принципів прозорості, відтворюваності результатів, автоматизованості, недискримінації за віком, статтю, місцем роботи чи напрямом наукової діяльності, відповідності міжнародним практикам дослідницької оцінки.