Розмір премії керівника суб’єкта господарювання за підсумками роботи за квартал / рік визначається за виконання фінансових і нефінансових диференційованих показників преміювання керівника суб’єкта господарювання за підсумками роботи за квартал / рік (далі - диференційовані показники), визначених у додатку до контракту з керівником суб’єкта господарювання.