Розмір посадового окладу керівника суб’єкта господарювання збільшується в разі зростання коефіцієнта відповідності за результатами річної фінансової звітності, підтвердженої аудиторським звітом, та в разі зростання мінімального посадового окладу працівника основної професії за умови відсутності:
погіршення фінансово-господарського стану суб’єкта господарювання порівняно з попереднім звітним роком за основними фінансовими показниками, передбаченими фінансовим планом суб’єкта господарювання (чистий дохід, чистий фінансовий результат, виплати на користь держави);
простроченої заборгованості з виплати заробітної плати;
заборгованості з платежів до державного, місцевого бюджетів.