Розмір посадового окладу керівника суб’єкта господарювання розраховується шляхом множення мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії на коефіцієнт кратності, що застосовується для визначення максимально допустимого розміру посадового окладу керівника суб’єкта господарювання, та зважений коефіцієнт відповідності.