Типове положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої…, розд. V, п. 4

Чинна редакція від 23.02.2021 · Наказ набрав чинності 23.04.2021

Типове положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти → V. Проведення наглядовою радою закладу фахової передвищої освіти конкурсного відбору

Кандидату, який набрав найбільшу кількість голосів при рейтинговому голосуванні, нараховується 50 балів, іншим кандидатам - пропорційно до набраної кількості голосів з округленням до цілої кількості балів, при цьому 0 балів відповідає 0 відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні. За інші критерії конкурсного відбору може бути нараховано до 50 балів.

прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) кандидата

результати рейтингового голосування

(до 50 балів)

запропоновані проєкти стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти

(до 10 балів)

рівень кваліфікації

(до 10 балів)

академічна репутація

(до 10 балів)

професійний та управлінський досвід

(до 10 балів)

знання ними законодавства у сфері фахової передвищої освіти

(до 10 балів)