Конкурсний відбір складається з таких етапів:
1) оголошення конкурсу на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти та прийом документів від претендентів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти;
2) висунення претендентів;
3) підготовка рейтингового голосування;
4) рейтингове голосування;
5) проведення наглядовою радою закладу фахової передвищої освіти конкурсного відбору та пропонування уповноваженому органу управління укласти контракт з переможцем конкурсного відбору.