Цей Порядок визначає механізм встановлення, призупинення, зменшення чи скасування державним службовцям податкових органів надбавок за інтенсивність праці, за виконання особливо важливої роботи, за персональну кваліфікацію та за виконання особистих ключових показників ефективності (далі - надбавки) з метою посилення їх мотивації до високопрофесійної, результативної та високоякісної роботи.