Конкурсний відбір здійснюється у три етапи, кожен з яких триває не більше п’яти робочих днів, а саме:
1) перевірка відповідності поданих кандидатами документів вимогам оголошення про умови та строки проведення конкурсу;
2) оцінювання професійних знань та якостей шляхом проведення тестування на знання законодавства та розв’язання ситуаційних завдань;
3) співбесіда з відібраними кандидатами з питань, пов’язаних з професійними досвідом, знаннями, якостями кандидата та його можливою майбутньою діяльністю на посаді Голови Укрфармагентства.