Конкурсна комісія:
1) визначає регламент своєї роботи та оприлюднює його на офіційному веб-сайті МОЗ, здійснює документальну фіксацію своєї роботи та прийнятих рішень;
2) визначає та оприлюднює критерії доброчесності, критерії та методику оцінювання кандидатів на посаду Голови Укрфармагентства за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди, а також перелік документів, які подаються кандидатами для участі в конкурсі;
3) розміщує оголошення про умови та строки проведення конкурсу на офіційному веб-сайті МОЗ;
4) розглядає документи, подані кандидатами для участі в конкурсі;
5) відбирає шляхом відкритого голосування з числа кандидатів, які пройшли співбесіду, трьох кандидатів, які відповідають вимогам, встановленим до посади Голови Укрфармагентства, та згідно з обґрунтованим рішенням конкурсної комісії мають найкращий професійний досвід, знання і якості для виконання службових обов’язків на цій посаді, та щодо яких проводиться спеціальна перевірка, передбачена Законом України “Про запобігання корупції”, і перевірка, передбачена Законом України “Про очищення влади”;
6) оприлюднює на офіційному веб-сайті МОЗ інформацію про кандидатів, які подали заяву про участь у конкурсі;
7) проводить повторний конкурс у разі відхилення всіх кандидатів, відібраних конкурсною комісією для призначення на посаду Голови Укрфармагентства, у зв’язку з невідповідністю встановленим вимогам або з непроходженням спеціальної перевірки, передбаченої Законом України “Про запобігання корупції”, та/або перевірки, передбаченої Законом України “Про очищення влади”;
8) оголошує та розміщує на офіційних веб-сайтах Кабінету Міністрів України та МОЗ результати проведеного конкурсу на зайняття посади Голови Укрфармагентства.