Членам наглядової ради виплачується лише фіксована винагорода за виконання ними посадових обов’язків, яка, зокрема:
1) має наперед визначений розмір відповідно до умов цивільно-правового договору;
2) є достатньою та, зокрема, відповідає професійному досвіду, визначеним функціональним обов’язкам члена наглядової ради та рівню його відповідальності;
3) не залежить від результатів діяльності Банку;
4) є гарантованою та такою, що не може бути змінена, скасована, затримана або витребувана для повернення Банком, крім як у випадках, передбачених законодавством;
5) має прозорі та зрозумілі умови визначення, нарахування та виплати;
6) має постійний характер виплати протягом усього періоду виконання членом наглядової ради його функцій в Банку;
7) не стимулює до прийняття ризиків, які не є прийнятними за звичайних умов.