Питання щодо соціально-економічного розвитку Концерну вирішуються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і зазначаються у колективному договорі.
Колективним договором також регулюються питання щодо охорони праці, виробничі та відносини трудового колективу з адміністрацією Концерну.
Право укладення колективного договору від імені власника надається генеральному директорові Концерну, а від імені трудового колективу - профспілковому комітетові Концерну.