Питання щодо соціального розвитку Концерну, зокрема поліпшення умов праці та оздоровлення, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом Концерну згідно із законодавством.
Повноваження трудового колективу Концерну здійснюються через його виборчий орган - профспілковий комітет Концерну, який вибирається на загальних зборах на строк до п'яти років не менш як двома третинами голосів. Члени профспілкового комітету Концерну не можуть бути звільнені і переведені на іншу роботу за бажанням представника власника без згоди профспілкового комітету.