Підтвердження страхування
1. Якщо законодавство однієї з Договірних Сторін застосовується згідно із положеннями Частини II Угоди, компетентна установа цієї Договірної Сторони, визначена у пункті 2, на запит роботодавця або самозайнятої особи, видає довідку, яка підтверджує, що найманий працівник або самозайнята особа підпадає під дію цього законодавства, з визначенням терміну дії такої довідки. Ця довідка є доказом того, що найманий працівник або самозайнята особа не підпадають під дію законодавства іншої Договірної Сторони.
2. Довідка, про яку йдеться у пункті 1, видається:
(1) в Україні Міністерством соціальної політики України або визначеною ним компетентною установою;
(2) в Республіці Польща:
1) Установою соціального страхування
- у сфері застосування законодавства про соціальне страхування, за виключенням соціального страхування аграріїв;
2) Касою аграрного соціального страхування
- у сфері застосування законодавства про соціальне страхування аграріїв.
3. Компетентна установа Договірної Сторони, що видає довідку, про яку йдеться в пункті 1, надає копію цієї довідки найманому працівнику або самозайнятій особі, а також роботодавцеві найманого працівника та установі зв'язку, або компетентній установі іншої Договірної Сторони.
4. Запит на згоду, про яку йдеться у пункті 1 статті 7 Угоди, має бути поданий установі зв'язку до закінчення розпочатого періоду відрядження. У випадку отримання запиту про продовження терміну відрядження після дня закінчення терміну дії довідки установа зв'язку Договірної Сторони, яка отримала запит, перевіряє причини затримки і у випадку підтвердження обґрунтованості затримки, надсилає запит до установи зв'язку іншої Договірної Сторони з метою отримання згоди.
5. Для застосування статті 8 Угоди призначаються:
(1) в Україні: Міністерство соціальної політики України;
(2) в Республіці Польща: Установа соціального страхування, Центральний офіс у Варшаві.